Atividades desenvolvidas: Planejar, coordenar e gerenciar as atividades da área de recursos humanos,treinando e orientando a equipe de trabalho, gerenciamento e controle no processamento de folhas de pagamentos e recolhimento de encargos (FGTS,CAGED,INSS,IRRF e PIS), acompanhamento e controle nos processos admissionais, demissionais e trabalhistas, gerenciamento e controle no processamento de envio de contra cheques e folhas de frequências, assinatura de documentos: (admissões,contratos de trabalho, rescisões, férias e CTPS), gerenciamento e controle no processamento de férias, acompanhamento da legistação trabalhista, elaboração de relatórios de custos de funcionários para a Diretoria, emissão e envio de relatórios anuais (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte -DIRF, Relação Anual de Informações Sociais -RAIS), responsável pelo envio da folha de pagamento da prestação de contas mensal -PCM ao Tribunal de Contas do Estado do Amazonas -TCE-AM.

Receber e analisar o Relatório de Atividades Mensais dos Projetos Administrados pela AADES; Consolidar as informações recebidas e apresentar relatórios trimestrais destacando as evoluções de resultados, apresentados no desenvolvimento do projeto; Elaborar parte estatística dos indicadores e o demonstrativo gráfico das atividades desenvolvidas; Encaminhar relatório trimestral, consolidado, para apreciação e assinatura da Gerência do Projeto e da Diretoria da AADES. Digitalizar relatório consolidado e assinado e encaminhar para o Gabinete da Presidência para as providências devidas.

Acompanhar o desenvolvimento dos projetos em execução, administrados pela AADES, através de visitas periódicas, “IN LOCO”, Emitir relatórios conclusivos sobre as visitas efetuadas solicitando, quando necessários, o reordenamento de ações que venham a contribuir com o melhor desempenho do projeto; Gerar relatório estatístico de acompanhamento do desenvolvimento dos projetos; Emitir Parecer Técnico sobre o desenvolvimento do projeto, quando identificado quaisquer irregularidades que venham prejudicar o bom andamento das atividades.

Atividades desenvolvidas: 1-Supervisor administrativo - Rotinas de administrativas, atendimento de idosos e colaboradores, acompanhamento das atividades realizadas na Instituição nas áreas de manutenção elétrica e hidráulica, lavanderia, rouparia conferência e recebimento de materiais, elaboração de relatórios gerencias. 2-Divisão de Patrimônio e Pessoal – Rotinas de Departamento de Pessoal, acompanhamento da folha de pagamento, controle e envio de frequência, arquivo e controle de documentos, atendimento aos colaboradores, controle de férias, elaboração de documentos (memorandos, ofícios, declarações, e relatórios gerenciais) controle de ACP ( Auditoria de Contas Públicas), operacionalização do sistema PRODAM, manutenção de fichas funcionais, operacionalização no sistema PROTUS (protocolo eletrônico). 3-Gerência de Beneficio do Idoso: Procurador/Curador dos idosos, rotinas administrativas, atendimento do idoso, elaboração de documentos oficiais, abertura e encerramento de contas bancárias, prestação financeira das contas dos idosos, recebimento de benefícios junto aos bancos, baixa de certidões de óbitos junto ao INSS, apoio nos serviços gerencias a coordenadora do setor.

Atendimento a pessoa idosa, rotinas administrativas em geral, emissão de documentos (ofícios, memorandos e relatórios administrativos), arquivo de documentos, preparação e envio de frequência dos servidores a SUSAM, acompanhamento diário nos serviços realizados pelas equipes de manutenção, limpeza e vigilância da unidade, apoio nos serviços gerenciais a Diretora do Centro.

Rotinas administrativas, Atendimento a clientes internos e externos, Caixa Setorial (Pagamentos, recebimentos e depósitos em contas), Abertura e Encerramento de Contas de Pessoa Física e Jurídica, Aplicação/Resgate Financeiro (Poupança, Fundo de Aplicações Financeiras e CDB), Tesouraria (Recebimento, conferência e preparação de numerário para depósito junto ao Banco do Brasil, abastecimento e recolhimento de numerário no caixa eletrônico da agência), Compensação de Cheques (Recebimento, conferência, preparação de cheques e despacho de malotes junto ao Banco do Brasil), Centro de Processamento de Dados (Recepção e emissão de relatórios gerenciais), Cobrança Bancária (Recebimento, conferência e pagamento de duplicatas, recebimento de borderôs, organização do arquivos de cobranças), Encarregado de Posto de Atendimento Bancário (PAB) nas empresas: Sony da Amazônia S/A e Yamaha Motors da Amazônia (Atendimento aos diretores e funcionários da empresa, abertura e fechamento de caixa, recebimentos, pagamentos e depósitos em contas, aplicações financeiras, venda de produtos bancários (seguro de vida e cartões de crédito), abastecimento e recolhimento de numerário no caixa eletrônico nos postos de atendimentos), Assistente de Gerente (Atendimento e negociação com clientes inadimplentes)